福委會發禮券、禮金要不要扣繳？公司自己發的又怎麼算？

福委會發的年節慰問金

財政部 70 年的函釋：職工福利委員會給付的年節慰問金，可不列入員工的薪資所得；但要由福委會列單申報主管稽徵機關，受領的職工在辦結算申報時列入其他所得。

函釋寫的做法是「列單申報」，沒有寫要扣繳。

官方
原文

「職工福利委員會給付年節慰問金，與本機關發給之補助費不同，可不列入本機關員工之薪資所得，惟應由職工福利委員會列單申報主管稽徵機關，並由受領職工於辦理結算申報時，列入其他所得申報課稅。」

「列單申報」是什麼

所得稅法第 89 條第 3 項：給付其他所得、因為不屬於扣繳範圍而沒有扣繳稅款的，給付的單位要在每年一月底前，把受領人的姓名、住址、國民身分證統一編號與全年給付金額，依規定格式列單申報主管稽徵機關。

實際的申報格式與期限，請以國稅局當年度的公告為準。

辦活動的費用不一樣

同一則函釋也講了旅遊、慶生會、敬老會這類活動的費用：免視為員工的薪資，並免扣繳所得稅。它的前提是這筆錢不以現金或實物分配給個人，而是當作全體員工的康樂活動經費。

官方
原文

「凡舉辦旅遊、慶生會、敬老會等費用，可依上開函釋規定辦理，免視為員工之薪資，並免扣繳所得稅。」

公司自己發的禮金、獎金

不是福委會、而是公司直接發給員工的，看的是所得稅法第 14 條：薪資收入包括薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。

屬於薪資收入的，照公司平常辦理薪資扣繳的方式處理；同一款有但書（差旅費、加班費在規定標準內的，以及依第 4 條免稅的項目），個別項目請跟公司的會計或會計師確認。

官方
原文

「第一款薪資收入包括：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領之差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，及依第四條規定免稅之項目，不在此限。」

禮券算現金還是實物？

勞動部的說法是針對福利金「現金發放不得超過 40%」那一條：只能換領貨品的提貨券不視為現金，可以兌領現金的禮券視同現金。

課稅上禮券怎麼認定，我們對照過的函釋沒有直接寫，請向國稅局確認。

這一篇不寫的

扣繳率、免扣繳的金額門檻會隨時間調整，這裡不寫數字，請查國稅局當年度的規定或問公司的會計師。