勞動部職工福利 19 題官方問答
勞動部
最後
Q1僱用
職工幾人 以上的 企業， 要提撥 福利金、 設福委會？ 50 人
以上。 「其他 企業組織」的 範圍 是平時 僱用職工 50 人 以上的 金融機構、 公司、 行號、 農、漁、 牧場等。 Q2分公司
要另外成立 福委會嗎？ 不一定。
資本額 併總公司的， 可以 跟總公司 共同 設置； 自己僱用 50 人 以上、 有獨立資 本額的， 可以 另外成立。 Q3福委會的
決議 要經公司 董事會 同意嗎？ 不用。
福利金的 保管動用， 由職工福利 委員會 負責辦理。 Q4公司
人數不到 7 人， 福委會 可以 申請註銷嗎？ 不可以。
可以 核定 暫停職權 運作， 由職工推選 代表 一人 會同雇 主保管運用 福利金， 繼續辦理 福利事業。 Q5公司
增資要再 提撥 福利金嗎？ 沒有
強制。 條例寫的 是「創立時 就其資本 總額」提撥。 Q6雇主跟職工
可以 議定薪津免 提撥嗎？ 不可以。
公司 可以 自行吸收 這筆， 但仍要 以職工薪資列帳。 Q7職工離職
可以 要求返還 被扣的 福利金嗎？ 不可以。
那是 享受 各項福利 應盡的 義務， 離職不退還。 Q8公司辦尾牙，
可以 用福利金出嗎？ 不可以。
尾牙是 事業主慰 勞員工辦的 活動， 費用不宜動 支福利金。 Q9福委會買
「禮券」 發給職工， 算發 「現金」嗎？ 不一定。
只能 換領貨品的 提貨券 不視為 現金； 可以 兌領現金的 （例如郵政 禮券）視同現金。 Q10福委會
可以 用福利金買 有價 證券嗎？ 已登記財團
法人的 福委會 可以， 限歷年 累積結存 福利金的 50% 範圍內。 Q11福委會
辦旅遊 補助， 可以 個別補助嗎？ 不可以。
補助 旅遊 經費以團體 為準， 不得 個別補助。 Q12公司解散
或破產結束 經營， 福利金怎麼處理？ 由福委會
妥議處理 方式， 報主管機關 備查後 發給職工。 Q13公司
變更組織 或合併， 福利金怎麼處理？ 依變動後
留任 職工的 比率留下 來續辦福利， 其餘 由福委會 議定、 報備查後 發給 離職職工。 Q14成立福委會
之後， 職工減到 50 人以下 怎麼辦？ 仍宜維持
原來福利 事業的 運作， 繼續辦理 職工福利。 Q15工讀生
享受的 福利可以 跟正式 職員不同嗎？ 不可以
有差別待遇。 工讀生 一樣扣 0.5% 福利金， 也是福利的 受益對象。 Q16可以
用福利金 辦員工 健康 檢查嗎？ 依職業安全
衛生法辦的 健康 檢查 是雇主的 法定 義務， 不得以 福利金支應。 Q17從「薪津」
扣福利金， 薪津的 範圍是什麼？ 有疑義時，
可以 由勞資雙方 參照勞基法、 勞保 條例 施行細則 或所得 稅法關於 薪資的 規定議定。 Q18福委會
可以 依年資給 不同的 福利嗎？ 不宜有
差別待遇。 福委會 應本公平、 普遍原則 辦理 各項福利。 Q19留職停薪的
職工可以 享受 福委會的 福利嗎？ 原則
上不享有。 但福委會 訂定規範、 同意 他繼續 繳納 福利金的話， 可以享有。
以主管機關