工讀生、年資、留職停薪：福利可以不一樣嗎？

工讀生

適用職工福利金條例的公司，僱用的工讀生一樣要從薪津內扣 0.5% 福利金，也當然是福委會辦理福利的受益對象。官方的說法是：不因職工身分不同而有差別待遇。

依年資給不同的福利

福利金是公司與職工共同提撥、本自助互助原則辦理的，官方的答覆是福委會應本公平、普遍原則辦理各項福利措施，「不宜有差別待遇」。

這一點也跟所得稅有關：只招待達一定年資、職位或業績的特定員工去旅遊，那一部分要算員工的所得。

留職停薪的員工

留職停薪期間沒有對公司提供勞務，也沒有從薪津扣提福利金，所以原則上不享有職工福利。

但福委會可以本於自主原則訂定相關規範：同意留職停薪的員工繼續繳納福利金的話，這位員工就可以享有福委會辦的各項福利。要這樣做，先把規範訂出來。