範本約 2 分鐘看完
員工旅遊 公告範本: 該寫哪幾項? 附特約 優惠公告範例
更新:2026-10-12 對照官方原文:2026-10-13
公告要
公告 至少寫 這九項
- 主辦
單位: 公司, 或職工福利 委員會。 - 參加
對象: 建議寫 「全體同仁都 可以報名」。 - 日期、
集合時間 與地點。 - 行程摘要,
以及 承辦的 旅行社。 - 費用:
公司 或福委會 負擔多少、 同仁 自付多少、 眷屬的費用。 - 是不是
自由 參加; 不參加的 同仁 當天怎麼安排。 - 假別:
由同仁 自己選, 不要寫 「一律 以特休計」。 - 報名方式、
截止日 與名額。 - 聯絡窗口。
員工旅遊 公告範例
- 【主旨】__公司__年員工旅遊,開放報名
- 一、主辦:__(公司/職工福利委員會)
- 二、參加對象:全體同仁,自由報名參加。
- 三、日期:__年__月__日(星期_)至__月__日,__時於__集合。
- 四、行程:__(地點與主要行程),由__旅行社承辦。
- 五、費用:每人__元,由__負擔__元,同仁自付__元;眷屬參加每人__元。
- 六、不參加的同仁:當日__(請事先講清楚,例如照常上班)。
- 七、報名:__月__日前向__報名,名額__人。
- 八、聯絡窗口:__,分機__。
這幾句為 什麼要 這樣寫
- 「全體同仁都
可以 報名」: 財政部的 函釋是 全體員工 都可以 參加的 旅遊, 費用免視為 員工的 所得; 只招待特定 員工 或發現金 定額 補貼的 部分, 要算那位 員工的所得。 - 福委會
出錢的, 辦成團體 行程: 勞動部的 答覆是 補助 旅遊 經費以團體 為準, 不得 個別補助。 - 假別
不替同仁 決定: 勞動 基準法寫的 是特別 休假的 日期由勞工 排定, 公司要調整 只能 跟同仁協商。 - 需要代訂、
收款的 行程, 交給合法的 旅行社承辦。
「前項之
特別 休假期日, 由勞工 排定之。 但雇主基於 企業 經營上 之急迫 需求 或勞工因 個人 因素, 得與 他方協商 調整。」
特約 優惠公告範例
- 【主旨】本公司同仁特約優惠:__(店家名稱)
- 一、優惠內容:__。
- 二、適用對象:本公司同仁__(同行家人是否適用)。
- 三、使用方式:預約或消費時出示__(員工憑證/識別證),直接向店家付款。
- 四、適用期限:即日起至__年__月__日;__不適用。
- 五、這是店家提供的優惠,由同仁自行消費,公司不另補助。
公告放在哪
在享福里,
這一篇 依據的 官方文件
- 財政部
83 年 9 月 7 日台財稅 第 831608021 號函 (員工旅遊 如何併計 員工 所得)(財政部 主管 法規共用 系統) - 法令
及解釋常見 問答(19 題)(勞動部 勞工福利 資訊網) - 勞動基準法
第 38 條(特別休假)(全國法規資料庫)
以主管機關
