福委會怎麼成立：委員幾人、怎麼選、任期多久、要報備什麼

委員人數

委員 7 人至 21 人。事業單位人數在 1,000 人以上的，委員人數可以增到 31 人。

委員怎麼產生

• 公司指定一人為當然委員。
• 公司有工會：其餘委員的產生方式，由公司與工會分別訂定；工會推選的委員不得少於委員總人數的三分之二。
• 公司沒有工會：產生方式由公司與福委會訂定。第一次成立福委會時，由公司訂定，其中勞方代表由全體職工選舉。
• 推選委員時可以同時依遞補順序推選候補委員，名額不得超過委員人數的三分之一。

主任委員與任期

• 置主任委員一人，綜理會務；可以置副主任委員一人。兩者都由委員互選。
• 委員每一任任期不得超過 4 年，從就職那天起算。
• 連選連任的委員不得超過三分之二；當然委員的任期不受這個限制。
• 委員都是無給職。

規章要寫哪些事

福委會要訂定規章，載明下面八件事：

• 名稱。
• 會址。
• 內部組織及事務處理的規定。
• 委員的人數及任期。
• 委員的選任、解任、辭職及召回。
• 會議的規範。
• 福利金保管及動用的規定。
• 福利設施的規定。

要報主管機關備查的四件事

前三項之後有變更，也要再報備查。主管機關：中央是勞動部，直轄市是直轄市政府，縣（市）是縣（市）政府。

• 規章。
• 委員及會務人員名冊。
• 會址所在地。
• 成立日期。

幾家公司可以合辦嗎？誰來處理日常事務？

兩個以上的事業單位，為了辦理福利事業方便，可以聯合組織一個福委會，委員由參加的各單位依上面的規定產生。

福委會可以設總幹事一人協助主任委員處理日常會務，以及會務人員若干人，由主任委員商請公司從職工中遴選兼任。平時僱用員工 500 人以上的事業單位，可以置專任人員 1 到 5 人。